工服是企业给员工统一发放的服装，用于统一形象管理，提高企业形象，提升员工对企业的荣誉感，可有很多企业的员工却不怎么愿意去穿工服，这是为什么呢?那么，员工不愿意穿工服的原因有哪些？　企业定做工服要考虑好哪些？下面就让我们一起来看下吧！

一、员工不愿意穿工服的原因

一、款式单调，现在各企业里80、90后占了很大部分比例，而这一群体对服装的要求不仅是能穿就行了，而是要穿出自己的风格，当看到又土又丑的北京工服时，他们就会在内心去抵制，所以要让员工爱穿工服就必须设计出让他们喜爱的款式，新视界服饰经过不断的努力、创新，设计出了时装化的工服(如图展示)，从而很好地解决了款式的问题。

二、面料的舒适性，现在人们的生活水平提高了，对服装的要求也在提高，以前的那种只要有工服穿就行的思维也在不断发生改变，从而要求北京工服要穿着的舒服，所以现在定做工服时那些较差的化纤面料或含棉较少、纱支较低的面料要谨慎选择了，尽量多选择一些纱支较高、含棉量多点的面料从而保证工服的舒适性。

三、细节的处理，一般来说工服在人们的眼里就是劳保服，档次较低、价格信宜，所以细节、辅料等各个方面都是不尽人意的，那么本站的新款工服在这方面下了很大的功夫，例如：我们用只有在高级休闲夹克上才能看到的合金四合扣代替现在的普通铁的四合扣、树脂四合扣，一眼看上去就会发现工服要比以前提升几个档次;细节处理方面：我们用包边代替撬边，让工服不再普通;同时口袋布也用涤棉布不在使用化纤的面料，让工服的舒适感瞬间提升。相信经过几上几个方面的改善，工服的时装化会让这群年青人所喜爱。

二、　企业定做工服要考虑好这些

1、选择一个优秀的合作企业

为了可以更好的管理旗下的员工，对于定做工服的需求就开始变大，找一个可靠的厂家来进行生产和定制，这样也可以让整个工服的效果统一，在颜色和款式，外形上都没有太大的差距，所以在选择企业的时候，就一定要选择口碑好的合作企业，这样在加工生产的过程当中，才会避免一些不必要的问题发生。

2、设计的样式符合需求

不同的公司对于定做工服的效果肯定有很大的差异，所以我们在进行设计的时候，必须要结合自己职业范围内的风格，才可以更好的服务和需求，让员工穿上工服之后，能够更好的投入到工作当中，整体的管理和风格都可以同意，这对于其他公司的员工也有一个完美的区分，统一着装的效果才能够达到，所以设计的样式要符合要求。

3、质量细节要注意

虽然定做工服是大批量的进行生产，但是我们要保证整个细节的品质，如果我们公司的员工穿着非常低端的工服，游走于在整个大厦的楼层，想必这对于我们公司来说也不体面，对于工服的定制，我们一定要选择更好的面料，在整体的品质以及细节上，要求都要更加的严格，让员工穿上，能够更加的提起精气神儿。

4、价格性价比最高

对于定做工服的投入一般都是非常高，由于都是大批量生产，可能很多公司都想要选择更为便宜的价格，但价格上我们一定要选个性价比高的，但是这并不意味着我们要选择最低的，必须要结合实际的情况和用料，还有我们公司对于工服的要求风格等等进行判断和选择。

这四点是我们选择定做工服的一个基本要求，我们只有按照这样的方式方法来进行选择，才能够更好的保障我们定做的工服符合我们的要求，达到我们满意的效果。各关把握好，细节处理好，切实符合员工，这样才能穿出自信，以上就是我今天分享的有关内容，想了解更多欢迎随时登录本站。